- Типовая должностная инструкция ведущего специалиста учитывает основные требования, в том числе и требования к квалификации, права и ответственность лица, занимающего эту должность. Должностная инструкция предусматривает требования..
- Главный (ведущий) специалист вносит предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями. 4. Ответственность..
- Должностная инструкция ведущего специалиста. 1. Общие положения. 2.1. Главный (ведущий) специалист докладывает главному бухгалтеру о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции..
Должностная Инструкция Ведущего Специалиста Администрации
Образец должностной инструкции ведущего специалиста по кадрам бюро учета персонала отдела кадров. УТВЕРЖДАЮГенеральный директор. ОАО "Компания"____________ В. В. Умников"___"___________ 2.
Должностная инструкцияведущего специалиста по кадрам бюро учета персонала отдела кадров. ОАО "Компания"1 Общие положения 1.
Настоящая инструкция устанавливает права, обязанности и ответственность. ОАО "Компания" (далее.
На должность ведущего специалиста по кадрам назначается лицо. Ведущий специалист по кадрам непосредственно подчиняется начальнику. Назначение, перемещение и увольнение ведущего специалиста по. Ведущий специалист по кадрам в своей работе руководствуется: - действующим трудовым законодательством РФ; - постановлениями государственных органов РФ; - действующими нормативными и технологическими документами предприятия; - Политикой предприятия в области качества; - Положением об отделе кадров; - "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек"; - документацией системы менеджмента качества предприятия; - приказами, распоряжениями, указаниями руководства предприятия; - указаниями, распоряжениями начальника отдела кадров; - настоящей должностной инструкцией. В случае временного отсутствия на основании распоряжения начальника.
Должностная Инструкция Ведущего Специалиста По Делопроизводству
Дополнительно к распоряжениям начальника бюро учета персонала. Должностные обязанности. Ведущий специалист по кадрам обязан: 2.
Вести учет личного состава в разрезе подразделений предприятия. Оформлять перевод работников в соответствии с действующим. РФ, унифицированными формами первичной учетной. Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные. Заполнять, учитывать и обеспечивать сохранность трудовых. Подготавливать информацию о количественном и качественном.
Подготавливать и сдавать на хранение в архив документы по. Вести учет предоставленных работникам предприятия отпусков. Вести учет предоставленных работникам администрацией предприятия.
Оформлять документы на оплату труда работникам заводоуправления. Обеспечивать сохранность служебных документов, печатей. Подготавливать установленную отчетность по персоналу. Контролировать своевременное представление в установленном. Участвовать в подготовке необходимых материалов для проведения. Знать документацию системы менеджмента качества, необходимую. Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего.
Не разглашать персональные данные работников предприятия. Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности. Профессиональные требования. Специалист по кадрам должен знать: - трудовое, пенсионное законодательство Российской Федерации; - законодательные и нормативные акты, методические материалы по. Политику предприятия в области качества. Права. 4. 1 Специалист по кадрам имеет право: - вносить предложения по улучшению работы с кадрами; - принимать участие в разработке плановых мероприятий по работе.
1.Должностные обязанности Ведущий специалист обязан 9.Требовать от директора по персоналу и начальника ОК содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Должностная инструкция ведущего специалиста по документообороту. 1. Общие положения 1.1. ВСпоДО относится к категории специалистов. 1.5.3. Настоящей должностной инструкцией. Должностная инструкция ведущего менеджера по продажам. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1. Ведущий менеджер по продажам относится к категории.
Российской. Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре. Служебные взаимоотношения. Начальник отдела кадров взаимодействует: 5. Со всеми подразделениями предприятия по вопросам: - получения документов на оформление отпусков, графиков отпусков. С расчетным бюро бухгалтерии по вопросам: - представления документов на оплату труда работников заводоуправления.
С административным отделом по вопросам: - получения копий приказов, распоряжений; 6 Ответственность 6. Ведущий специалист по кадрам в установленном законами РФ порядке. Начальник отдела кадров И. И. Иванов. Согласовано: Начальник юридического отдела С. С. Сергеев Ведущий инженер по СМК В.